邮递员费

邮局

根据社会资产负债表,2005年将淘汰3330个净工作岗位,公司净利润增长49%

据报道,La Poste在2005年减少了3,330个净工作岗位

这个数字包含在公司周四公布的社会报告中

截至2005年12月31日,邮政工人总数为303,041人

一年前,有306,371人

为了减少公司员工的比例,法国邮政的管理层进一步减少

2005年,他们的人数从2004年的194,227人增加到184,289人,2005年或9938人的职位被淘汰

另一方面,合同工(永久合同,定期合同和间歇合同)的数量正在增加

他们的人数从112,144增加到118,752,或增加6,608个职位

净亏损为3,330

不稳定就业(正常和间歇性长期合同)的雇员比例保持稳定(8.2%)

欧洲主要竞争对手包括德国邮政局(德国邮政)和荷兰(TNT)的法国邮政局,在其政府批准的首席执行官让保罗湾的领导下,已经启动了一项计划,追求盈利

对于邮政活动,劳动力行业基本上适用于整个欧洲,通过大幅降低人员成本使资本盈利

这是自1991年以来的第一次,他们的绝对价值已降至法国邮政局

在1991年的100分中,员工成本从2004年的134.12增加到2005年的133.7

对于CGT管理员来说,它“必须在数以千计的裁员中越来越接近竞争对手(......)

”不稳定和被遗弃基于使命的公务员

“在德国,从1990年到2003年,德国邮政取消了超过160,000个工作岗位

在瑞典,自由化前现有的7万个工作岗位中有30,000个被取消

如果大宗邮政工人的工资停滞不前,尽管生产率提高甚至倒退(取决于生活成本),一些高级管理人员获得了慷慨的增长

社会报告显示,La Poste的前十名薪水在一年内增加了16.5%

这些高薪总额达350万2005年欧元,或平均每月28,850欧元

南方PTT联盟愤怒地表示,这一增长率自2001年以来达到“79%”

对于工会来说,当管理层也为管理人员提高1%时,这是一种“纯粹的挑衅” ,而员工个人增加高达1.6%和1.2%

在这方面,工资谈判将于昨天进行

SébastienGanet

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