紧急情况。 “为什么我们不能看到另一条出路?”

来自Thonon-les-Bains医院的急诊室信函“我们已经在急诊室工作了好几年

(...)自2003年以来,当全科医生不再提供部门卫士时,我们的服务活动继续增加

(..

)情况越来越糟

当警卫,夜间或周末,医生发现只有15例病例被管理,其他Smur医生可能不会存在几个小时,心脏就在楼上

我们正处于这种状态

护理人员缺乏对某些专家的考虑和恢复通货膨胀的义务,所有医疗错误或有序风险增加

尽管一再要求,整个团队的善意证据,发现重复我们的不适和我们难以忍受的工作条件,我们没有看到任何真正的成功来完善我们的一天并满足我们的期望

相反,即使是我们的一些老板,我们也会看到蔑视和彻底的漠不关心

在这些情况下,不幸的是,我们看不到任何其他可能的outc omes,而不是紧急医生的集体分离

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