SNCF将不得不赔偿163个前任职位

信仰

巴黎的Prud'hommes认为,上市公司应该给予他们与地位铁路工人相同的保费

这是一场胜利,SégolèneRoyal提出的未来“跳板工作”如果诞生,将会受到启发

昨天,在巴黎和Mount La-Juli SNCF,圣拉扎尔工作人员163名年轻的前工作,巴黎法院获得高薪工作奖金和年终,他们的上市公司有他们的合同期(最多五年)剥夺了这些员工从1998年到2004年,他们中的大多数都被列入SNCF合法就业,每个人平均受到3000欧元的影响,并且SUD铁路联盟组织了他们的诉讼,每个原告赔偿了1欧元的利息和利息

在12月20日听证会的决定性比赛中,法国国家铁路公司试图解释说,年轻人的工作是季节性的,并没有给予他们这些保险费的权利,相当于每年两个月的工资

但法院发现,最常见的本地代理人不是他们的职能,而是相当于公司的“永久框架”,而且列车应该与支付相同保费的国家铁路工人一样

这一胜利是同类中的第三次,因为10月1日之前的青年就业SNCF已由里昂上诉法院支付,以支付这些保险费,这是在11月巴黎法院的34周同事之前支付的

SNCF对第一次判决提出上诉,并对第二次判决提出上诉

根据南铁的150名前青年工作,法国国营铁路公司必须学习第三种信念并“停止所有程序”来协商保险付款提醒

“法国国营铁路公司没有太大的风险,因为工资的五年限制,投诉无法延长,”SUD铁路圣拉扎尔的多米尼克马尔沃,其中“N”表示排除“在公司的总部门集会聚集了所有以前的工作 - 年轻人

1998年至2004年期间,法国国家铁路公司雇用了2,700个青年工作岗位,其中随后包括2,000个

“当时,SNCF需要这些年轻人设定35个小时,谴责多米尼克·马尔沃

通过雇佣他们签订固定期限合同而不是直接雇用他们,她意识到她已经节省了总计2000万欧元

”范妮杜马鲁

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