CAC 40支付工资至历史新高

虽然上市公司所有者的回报应该是有限的,但是一些CAC 40黑桃也可能想要让学生上学...... CAC 40的大老板可以安然入睡

在大多数情况下,他们不受上市公司经理薪酬计划的影响

但是,他们应该担心弗朗索瓦·奥朗德的年税率超过一百万欧元是75%

但是,这项措施尚未列入7月预算法

这让他们有时间看到它的到来

对于最重要的法国公司的男性高管来说,2011年是一个伟大的一年

CAC 40的领导者共计9680万欧元,平均每包装242万欧元

LVMH首席执行官Bernard Arnault在榜单中排名第一

它的薪水为44.28亿欧元,比其可变部分增加了22.5%

达能首席执行官Franck Riboud和Jean-Paul Agon是他的海豚

2012年,阳狮公司首席执行官Maris Levi为自己提供了一座金桥

自2003年以来,它奖励其1620万美元的递延补偿金,以奖励其业绩

这并不妨碍他在2011年申请超过360万

当我们知道他是法国私营企业协会(Afep)的主席时,这是行为准则的作者,这是一种耻辱

关于行政工资!如果PS措施是第一步,那么它们是不够的

对于CGT金融协会会员Michel Fontaine来说,“税收对工资征税是一件好事,但我们应该考虑建立一个更加平衡的税收制度

我们需要对税收制度进行一般性改革,并引入可能在一段时间后被没收的累进税

“虽然老板的收入继续扩大,但工会警告说,税收范围属于右翼政府,但在弗朗索瓦·密特朗的总统任期内得到了提升

”如果国家分享赔偿金,就没有必要立法支付工资

但它还需要对资本收入征税,“他继续说道

大老板总是可以通过获得股票支付和外国税收制度来逃避立法

一些老板会培养优秀的学生

法国电信的首席执行官,StéphaneRichard,26% - CAC 40旗下的公司宣布他将提交1到20的薪级表

与此同时:“在高管薪酬政策方面,我们绝对需要吸引人才的能力

不要通过权威的应用措施破坏美丽的公司

“Stefan Richard毫不犹豫地维持每股1.40欧元的股息

2011财年,法国电信宣布净收入下降20%,迫使该公司自筹资金......

上一篇 :圣莫里斯的医院工作人员向Marisol Touraine提出挑战
下一篇 专业的未来法律。细分工人权利,第二幕