公共老板的薪水迈出了第一步

部长理事会决定将薪酬等级从1提升到公司声明的大部分,弗朗索瓦·奥朗德是左翼提出的恢复建议的一部分,承诺要实现20个不同财富分配的第一步紧急情况

.....只是周三内阁的第一步,音乐总裁弗朗索瓦·奥朗德昨天的提议,作为候选人,承诺该国的国有企业高管的收入上限有20个,公司最低工资是每年45万欧元的部长会议,经济和通讯部长皮埃尔莫斯科维奇说,为了“公共企业的道德化”和“公正,透明和模范的要求”,我们“社会机构” “今年对公共福利的关注将达到每年45万欧元

这项措施涉及15家公司,如法国电力公司,阿海珐,法国邮政,法国国营铁路公司,RATP ......几乎没有开始限制约20人,不,当时,这些公司的高级管理人员,他们应该申请最新的薪级表制度,关于股票期权,黄金降落伞和老金的帽子,“该法案将于今年秋季提交议会,”经济和财政部长说

但是,值得注意的是,该设备并不影响公司所在国,因为它不是法国电信,雷诺,法国航空的主要股东......在那里,其代表应该在董事会中承担“希望”

董事们解释皮埃尔·莫斯科维的同一要求,其他股东“支持”创世纪在这个过程中成为一个基本的想法,但这个提案将在何处通过该法令于6月底宣布

奥朗德于1月22日在布尔歇发起的竞选演讲中没有提出这项提案,但在2011年9月由左前线发布的计划中,该规范中的所有薪酬提案,不仅仅是那些或大的国家大多数国家是其中之一

候选人Jean-Luc Melangon在整个总统竞选中讨论的关键措施,这个提议更加响亮,特别是那些试图收支平衡的人,众所周知CAC 40公司及其公司的利益2012年3月,经理们甚至得到了那些标志着奇怪工资的奇特性和奇怪工资的人,这位左前锋帮助他通过了10%的民意调查,至少可以说,这个想法被左翼移动了,问题

不得不转移到不同的财富分配起点,更多的工资正义已成为流行的工资和税收毫无疑问,这不是因为没有他的考虑,甚至部分,由候选社会主义者弗朗索瓦·奥朗德,因此,在2012年4月3日,其主要措施被宣布为“固定工资范围”变更法律的候选人国家第一年的部分,从1到20家上市公司“并确认他希望创造75的税率比当时每年数百万欧元还要高,有些人认为这是即兴的,为了满足罗斯离开的选民,但即使只限于上市公司,国家是主要的股东司法要求,这一措施是不是UMP秘书长让 - 弗朗索瓦·科普的品味,他说:“我们做过法国人民认为,金融,经济和减少中国高管薪酬的规则非常虚伪”在联合牵头经理的口中与萨科齐在五年期间,许多富人比以往任何时候都更富裕,其辛辣相反,这不调整,远离它,不同财富分配的问题,这是前者我们是明天辩论的挑战和社会的ruggle

左边的第一步必须从一到二更好,不是真的!每月45,000欧元,上市公司,平均为14家主要公司中最低的10%,基于20倍,计算大多数高管的总和,工资据发言人称政府,Naha Te Varaud Bethm ,这个月总是好一点,它是基于最低工资,即使已知最低工资为1,398.37欧元,价值1,860欧元,这将导致中芯国际增加

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