空客被指控种族歧视

劳工法庭

在图卢兹,CGT为在欧洲飞机制造商工作的前马格里布裔的年轻员工辩护

图卢兹,区域记者

根据空中客车公司向CGT支持的年轻前临时雇员的指示,图卢兹劳工法院昨天审查了招募中种族歧视案件的调解情况

代理Froul Louzai,St

Elois工厂,技术员30个月,在同事承诺定期合同的同时拒绝雇用,他们收到的程序遵循类似的程序

由于他的北非血统,他认为他是第一个招募歧视受害者的人

在金属工人联合会(MTF)图卢兹工厂工会,工会联合会表示,国际劳工局(ILO)在其报告的7月10日审查的许多试验中,预计会有年轻雇员的全力支持

2007年报告

法国公司严重依赖求职者的原籍歧视,反种族主义和反对集体FTM CGT的歧视负责人Muhammad Romy控制了为什么他的工会动员很强

“这对我们来说是一个重大问题,因为这些非常频繁的歧视形式是最平庸的社会行为的一部分,今天它们甚至影响到移民的子女和孙子女”

图卢兹法院的这一谴责是雷诺8名员工和博世Vénissieux的25名员工提起的同样诉讼

他再次指出 - 工会秘书爱德华福尔格也在空客网站上证实,移民儿童主要限于分包工作或困难任务

“在共和国所有儿童真正获得宪法平等权利之前,将牺牲多少代人

”Mohamed Brahmi问道

“我们希望赢得胜利,以便我们能够在空中客车公司等公司中找到我们在图卢兹看到的国会大厦的面孔和起源的多样性

”空中客车母公司EADS的管理层拒绝在招聘中强加种族歧视,并建议工会讨论“多元化协议”

“这一切都取决于他们在多样性这个词中的意思,”CGT代表说,希望空客在7月10日之前对Froul Louzai的请求作出积极回应

工业法院作出决定的日期

艾伦雷纳纳

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