米其林:前锋想要一些具体的东西

罗恩

由于工资和工作量增加,200名员工罢工

先进的提案仍不清楚

“在工资和工作条件方面取得了进展,但我们继续阻止,直到我们得到管理层的具体和书面提案,”南方委员会秘书JérômeLorton昨天中午结束

米其林罗阿纳,在一个非凡的CE结束

一周之后,这个高端轮胎生产基地因支持CGT和SUD工会而动摇,这些工会涉及600名员工,其中包括200名员工

该运动自发地开始,抗议工作量增加和工资低(见人类5月9日)

JérômeLorton说:“人们通常都很头疼,员工无法忍受用更少的人制造更多轮胎的压力,以及缺乏薪水认可

”到年底,不续签定期和临时合同将消除46个职位,管理层希望年内生产450万个轮胎,2005年周二晚上售出4.3万元

工厂管理层宣布,该工地已关闭,直到周六早上原料缺货

为了分割员工,她决定计算非前锋带薪休假中的三天强迫失业

工厂经理Damian Destremau准备“改善工作条件”,但声称他在与法国18个米其林工厂谈判的那一年“没有退却”工资

换句话说,在中央层面决定的增长问题不超过1.6%,该集团2005年的收入不到8.89亿欧元(+ 36%)

与此同时,管理层在周三查封了法院并获得了TGI Roanne的命令,“没有人可以阻止重型卡车进出工厂,罚款200欧元

发现侵权“

尽管存在这种威胁,罢工者仍决定在欧盟委员会特别会议之前保持封锁,并且管理层已经打开了大门

“这是冲突开始以来的第一次

她承认工资存在问题,我们必须找到一种激励员工的解决方案,“南方的JérômeLorton说

米其林建议扩大整个工厂绩效奖金,以便在两个研讨会上进行测试,但几乎没有满足感:能够达到这个奖金,团队必须达到目标,但在两个方面,好处只有一个工作人员说工会会员

此外,她提出了一项关于系数调整和工作条件“反思”的研究

总之,还不足以迎接罢工者

SUD,CGT和管理层在下午举行第二次会议后,他们必须在昨晚的会议上见面

范妮杜马鲁

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