GérardLarcher负责低工资

购买力

62个专业分支机构满足最低要求

这并不意味着工资上涨

GérardLarcher昨天对专业分支机构一年的工资谈判“令人鼓舞”的记录感到高兴

面对社会伙伴关系,小组委员会进行了集体谈判,国家认证认可监督管理局在薪资框架内举行了会议

部长的就业吹嘘它已经回到了明年84个专业分支轨道的谈判,因为他们的工资低于中芯国际的国际水平

他们遵守了法律

这并不意味着他们决定增加工资

2005年3月10日的示威活动声称,工资增长迫使政府建立了274个分支机构的监测系统

GérardLarcher要求其中84人更新他们的电网以符合最低工资标准

即使补偿制度允许员工实际上没有在中芯国际以下获得报酬,第一步的弱点将导致所有收入下降

然而,这种使电网退化的现象继续增加,并受到持续免除雇主费政策的鼓励

这就解释了为什么工会不像传道人那样热情

“员工没有看到更多关于他们工资的一分钱,”CGT的Maris Duma感叹道,而FO的Michelle Biaggi警告说,“中芯国际的下一次崛起是在7月份,7月份的分支机构将再次变得不合规

“CFDT的RémiJouan强调”越来越多的员工成为白痴“的风险

政府提出的一个例子是酒店 - 咖啡馆 - 餐馆分店,以其低工资而闻名,其网格仍以法郎定价!UMIH,主要的雇主组织,刚刚宣布愿意进行谈判

是否会像雅高集团(酒店)一样慷慨地为其首席执行官设定金色降落伞的数量

Jean-Marc Espalioux刚刚收到1200万欧元的遣散费当新老板吉尔斯佩利森(Gilles Pellisson)在违约的情况下谈判获得36个月的工资...... Paule Masson

上一篇 :巴尔卡尼隐藏了1300万欧元的财富
下一篇 撤退。政府框架中的遣返养老金