非教学代理人推卸了Hortefeux部长

教育

尽管工资具有优势,但“国家教育服务条例”工作人员的权力下放尚未取得预期的成功

当一位部长被任命为地方当局时,世界是美丽的,粉红色的力量是分散的! Brice Hortefeux最近欢迎TOS人员(技术人员,工人和国民教育服务)改变雇主并在具有领土公务员地位的学校履行职责

适用于2008年1月至2006年12月31日期间法律允许的1名工作人员作出选择:将国家教育作为雇主,取得该地区(高中)或部门(为学院)或保留国家当前

压力程度根据我们的部长,在改革中涉及的9万名公务员中,近四分之一已经做出了选择; 79.5%(21,744)选择加入领土功能,而20.4%(4,438)选择维持其国家身份

诱惑是该部门(83%)很强大,但发现Alterf欢迎“没有相关人员所经历的恐惧或忧虑,不同的感受,有些人有时会传播

”并引用Midi-Pyrénées,Franche- Comté或Pays就德拉卢瓦尔而言,超过90%的高中代理人选择该地区作为新雇主

Hortefeux感受到的力量实际上只是轻微的动作

只有四分之一的员工做出了选择

对于服务条款的主要联盟,SGPEN-CGT,“因此仍有68 256名代理人选择留任公务员

”工会强调工作人员在“由地方政府官员帮助”时所面临的“压力”,特别是通过诱人的激励措施

例如,在上卢瓦尔省的部门,“没有胜利的让步”,只有15%的TOS个别学院选择成为总理事会会议的中级主席,S在会议上向代理人发表演讲并询问他们“花点时间思考

”并且,他补充说,作为一个胡萝卜:“知道你仍然是一个公务员

工作的稳定性是相同的,它是同一类型的职业,在总理事会,有一些优势,如餐券也许这将是我们退休时的一个问题

我们必须衡量一切!SGPEN-CGT总书记Caussemille中士认为,这是对公共服务的拆解,并“要求员工不要放弃警笛的歌曲

“他否认工作稳定的论点,并且可以在领土服务私有化的情况下进行修订

权力下放并不顺利......雅克·莫兰

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