尼姆,我们削减了一切

住院区域代理(ARH)Gard有自己的账户,并被授予尼姆大学医院(4个地点的3,600名员工):超过三年的150个工作岗位,包括2002年的38个,即CFDT,CFTC,UNSA和The GSC去年签署的全国协议

CGT CHU声称拥有360个职位

这是一个健康的,未签名的CGT联合协议,需要10%的创造就业时间才能将该位置的应用程序减少10%

在35小时谈判前一年,CGT估计已经失去了600个工作岗位

工会组织允许CHU委员会批准10月预算中的人员配置要求,HRA拒绝了该请求

从那以后,在包括UNSA和CFDT在内的这个工会集合中实现了它的实现,尽管后者跟随DASS和示威下的窗户赢得了1月15日的ARH

“我们要求重新开始就有就业问题的国家进行谈判,并且我们有工作人员和我们一起,”悄悄提醒CGT工会成员,联邦办公室成员Martin GAYRAUD,其中规定每个成员当选

大会

这些传单还散发给人群,“谁支持我们”,护士补充道

在12月开始的谈判中,工作人员通过向辐射和急诊部门提供免费医疗来动员起来

他们刚刚开始欢迎罢工,“教育”证明缺乏人才

“我们把所有必要的时间花在每一次护理上,就像我们彻底运行的厕所一样,”工会成员说

国家协议年度工作时间,这个神奇的伎俩,允许删除恢复三天,时间表不是一天而是一小时

Nim,管理层建议工作日为7:30而不是8小时

“但如果没有足够的工作人员,我们总会做八个小时,”护士说

管理层再次依靠白大衣的专业良知

更重要的是,管理层希望在两小时内将救援时间缩短30至15分钟

这是谈判的一个重大否定:“我们进行了两次完整的谈判,”Martine Gayraud报道

Nim和其他地方一样,建议护士和看护人员从现在开始在电脑屏幕上记录他们的医学观察结果

提出其铰链护士的建议,“这是与人类在计算机上的接触

”对于下一代,“不仅了解提供的护理,药物可以分发,C在所有患者,包括那些非常好,审查渠道没有这个它将使我们能告诉我们的朋友,这样的病人越来越好,因为他去了她的电脑家庭!“护士解释道

“他们永远不会按时完成,”工会会员认为,这种继任的减少对于夜班工作的女孩来说“特别严重”

·Nimes,AG已经聚集了越来越多的人,“因为工作人员真的想减少工作时间,”Martine Gayraud说

就其本身而言,CGT被确定为“未经他的同意不签署任何东西”,并宣布想象“正式磋商”的工会成员

与此同时,热情的罢工让每个人,无论是病人还是个人,都能生活在健康无价的理想医院里

凯瑟琳拉丰

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