非洲危机边缘的框架

压力,谴责,反复制裁:奥布里的管理层试图破解其部分员工

如果在业务方向和工会组织之间的关系并不总是很简单,那么它们很少有毒,正如Logis Hotel公司所证明的那样,Logis酒店是周一负责公共住房的大鳟鱼管理公司

在他的社会地主的使命中多次批评 - 公司是法律诉讼的主体 - 现在是内部冲突

系统地反对管理层与工会工作人员之间的冲突

米歇尔·吉洛特非常清楚这一点

在26箱之后,我们的头部圣安德烈亚斯维尔韦尔也提醒劳工仲裁庭和CFDT代表突然成为他老板的祸根

在十八个月中,纪律制裁和司法程序成倍增加

导致直接惩罚的程序告诉他周三出现:“我的三个案件被引用为欺诈管理指控指责我偷她的时间,每两个小时的工作也非常好

汽油的服务车辆是FF 60.63 (或9.24欧元))最后,我撒谎为什么我的假期付给我

“然而,在2000年11月之前,据他说,框架似乎没有遇到困难

他只会有一个批评管理层态度的工作委员会,并开始骚扰管理1,700个房地产投资组合

如果我们考虑收到“推荐的35封信”,特别是羞辱,这确实是骚扰

“随着时间的推移,我的责任已经消失了

我对我的职业规划或我办公室的工资政策没有任何影响

如果我申请改善我的一名员工,我们确实给了我

管理层的目的是为了粉碎我

特别是,他们让我觉得我不再无用了

“由于现在他的委托 - 代理关系部分支付,技术已经减少了,”严格的Michel Guillot说,他与其他员工的关系很少

他们怎么样“我不能怪他们”,该机构“他们在地下三层

那个害怕像被狗屎一样被抛出的负责人说,因为他的妻子和他的两个同事“迟到了两三分钟”

在等待他的惩戒判决时,Michel Guillot在镇静剂下抵抗......他袭击了第戎劳工法院的My Logis并提起了反对工会歧视,工会镇压和骚扰的刑事诉讼

该官员想确保听到他的投诉

安妮 - 索菲罗马

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