在劳动世界:“工会必须解除禁忌”

纺织,服装,皮革,Christian Laros分析机制联合会联合会(社会关系,解雇,退化的默认心理监测)经济及社会理事会主席和秘书长在世界上工作的工作部门可能会导致一些压抑自己

·在这一天,全国预防自杀协会(UNPS)希望揭示一个仍然禁忌的问题,即劳动世界中的自杀

你参加了这项研究

你观察到了什么

Christian Larose

我们的工业,经济和社会政策变得越来越残酷

全球化强加了自己的法律,重新安置的现象非常严重

社会冲突变得越来越困难,它们给人们带来了严重和过度的行为

今天,在大型集团中,股东通常是工业家,而不是金融家,无论员工如何做出决策

因此,我们看到自杀企图增加,即所谓的“成功”自杀,酗酒,犯罪和暴力

但这一切都没有计算在内

我们有关于青少年和老年人的统计数据,但没有关于劳动世界的统计数据

你觉得这是什么原因

Christian Larose

因为它很尴尬

禁忌是今年首次提出的

我认为重要的是,即使在CGT内部,我们也长期低估了自杀问题

两个多星期前,在写了一封暗示老板和工会的信后,一名男子在公司面前开枪

后者显然非常不舒服

但是不可能不谈论它

妻子不想加入

老板不觉得负责任

但这家伙在工厂面前自杀了

因为他被迫工作一天而不是夜班,工资急剧下降,没有人考虑过

他被迫去了一个新的工作组织,没有可能的谈判

结果就是这家伙自杀了!自杀不仅仅是医生和专家的故事

这个问题涉及到仍然隐藏着太多的工作世界

真正的问题还没有暴露出来

面对日益困难的冲突,工作谈话通常甚至都不会发生

社会计划变得越来越残酷,战斗的方式也变得如此...... Christian Larose

事实上

我们必须面对新的现象,冲突需要不同的变革

有这样的愤怒

人们感到羞辱和被抢劫

特别是经过二三十年的拳击比赛

我们同意该公司

这是一个非常强大的结构链接

在漫长而艰难的冲突中,我注意到有些人可能在三个月内堕落

心理上和身体上

通常领导者会破裂

那些一直站在斗争前沿的人

我在Cellatex冲突中看到了它

社会项目不涉及人们的身心健康,比七八年前更残酷

一旦红利问题得到解决,人们就会弄巧成拙,这是垮台的开始

在存在严重就业问题的地区,像Givet或Levis这样的关闭是真正的经济攻击

个人解雇是一种悲剧,但集体解雇可以变成一种真正的集体放纵

在最困难的冲突中,例如Levis,Myris,Batta,Moulinex,这些人在十四岁或十六岁时回到工厂

对他们来说,有必要建立至少两年的免费心理和医学监测细胞

采访D先生(*)克里斯蒂安拉罗斯是“Cellatex,当酸流动,2001年.Syllepse

”的作者

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